UN FICHIER · PAS DE COMPTE · FONCTIONNE HORS LIGNE · À VOUS POUR TOUJOURS
Chaque poste, chaque vacance, chaque successeur
L'organigramme, la couverture et le vivier de successeurs de votre entreprise, division ou direction, sur une seule page.
Dessinez l'organigramme, identifiez les postes clés et gardez le vivier sous les yeux. Un fichier, pas de compte, fonctionne hors ligne.
Un fichier, livré instantanément. Rien à installer. À vous pour toujours.
Vous avez déjà essayé de régler ça.
Les outils existants se divisent en deux familles. Les solutions en ligne exigent un compte, les e-mails de vos collègues et un prix par personne et par mois avant même que vous ayez dessiné une seule case. Les autres vous font glisser chaque case et chaque ligne à la main ; un mois plus tard l'organigramme est obsolète et personne ne le met à jour. Alors il reste dans PowerPoint.
Qui est prêt à prendre la relève ?
Quels postes sont critiques, qui se trouve derrière chacun, qui est prêt maintenant, qui le sera dans deux ans, et où personne n'est nommé. Cette revue, c'est toute la discipline. La plupart des directions la gardent dans quelques têtes et une conversation de couloir, parce que la mettre par écrit a toujours eu l'air d'un projet. Elle en avait l'air parce que les outils en faisaient un.
Cet outil, c'est celui-là
Une page. Toute votre direction : chaque poste, chaque vacance, chaque successeur.
Créez votre organigramme en quelques minutes. Un poste vacant est une vraie case au nom laissé vide, pour que les postes ouverts restent visibles au lieu d'être oubliés. Marquez les postes que vous ne pouvez pas vous permettre de perdre. Mettez des noms derrière. Voyez immédiatement lesquels sont couverts, lesquels le sont à peine et lesquels sont à découvert. Évaluez vos collaborateurs avec un statut simple A, B ou C.
Puis la partie qu'aucun outil sans frais ne fait vraiment : la matrice à neuf cases pour vos talents, et une cartographie de couverture qui montre quelles parties de l'entreprise votre équipe dessert réellement, et où la couverture est annoncée sans personne derrière.
Téléchargement instantané après le paiement. Un fichier. À vous pour toujours.
Un plan de succession n'est utile que s'il est honnête.
Un plan honnête contient des vérités qui ne sont pas publiques : l'adjoint n'est pas prêt, un poste critique n'a personne en ligne, la note à côté d'un nom est un C. Les gens n'écrivent pas ces choses dans des systèmes auxquels d'autres peuvent se connecter. Alors le plan s'écrit poliment, et un plan poli ne dit rien.
Ce planificateur est un fichier sur votre ordinateur. Rien ne s'envoie. Vous le partagez quand vous le décidez, avec les personnes que vous décidez.
Trois choses à savoir. C'est tout le manuel.
- Étape 1
C'est un fichier. Gardez-le dans un dossier, sur un lecteur partagé, sur une clé USB. Il fonctionne hors ligne, pour toujours, et toute votre direction peut ouvrir le même.
- Étape 2
Tout s'enregistre au fur et à mesure, et un clic sauvegarde l'intégralité du plan à côté du fichier.
- Étape 3
Partager, c'est un bouton. « Envoyer une copie » intègre votre plan dans un seul fichier. Envoyez-le par e-mail : celui qui l'ouvre voit l'ensemble dans son navigateur. Pas de connexion non plus.
Ce qu'il fait.
Il dessine votre organigramme.
Fonctions, équipes, postes, vacances, et qui reporte à qui.
Il pilote votre revue de succession.
Les postes qui comptent, qui les occupe, et un vivier derrière avec un niveau de préparation : prêt maintenant, un à deux ans, ou trois à quatre.
Il positionne vos talents sur une matrice à neuf cases.
Performance face au niveau de préparation.
Il cartographie la couverture.
Quelles parties de l'entreprise chaque fonction dessert, et où la couverture est annoncée sans personne derrière.
Il gère les fichiers.
Sauvegarde en continu, impression A4, export d'une version texte réimportable, import CSV si vous en avez un, et envoi du plan complet dans un seul fichier ouvrable par tous.
Il fonctionne en cinq langues.
Anglais, français, allemand, espagnol et italien.
$79. Une fois.
L'alternative la moins chère par utilisateur coûte plus que cela chaque trimestre, pour une direction de trente personnes, indéfiniment.
Ici, c'est $79 une seule fois, pour toute votre organisation. Toutes les mises à jour comprises. Si nous disparaissions demain, votre fichier continuerait de fonctionner, parce qu'il n'a jamais dépendu de nous.
Téléchargement instantané après le paiement. Un fichier. À vous pour toujours.
Le prix inclut les taxes. Ce que vous voyez est ce que vous payez.
POURQUOI ?
Nous l'avons créé parce que nous avons vécu les réunions que vous venez de lire, et que les outils se limitaient à un tableau blanc, un mauvais PowerPoint ou un processus d'achat. Rien entre les deux. Maintenant, si.
Questions
- Que se passe-t-il si quelqu'un part et que je dois rouvrir le fichier en 2029 ?
- C'est un fichier. Les fichiers n'expirent pas, ne sont pas arrêtés du jour au lendemain et ne se font pas racheter.
- Mon collègue peut-il utiliser ma copie ?
- Techniquement oui. La licence est un achat par organisation, sur la base de la confiance. Nous pensons que vous jouerez le jeu.
- Mes données ne partent vraiment nulle part ?
- Vraiment. Vous pouvez le vérifier en trente secondes, et nous vous expliquons comment.